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工作服定制之所需注意的事项及其规范
来源:泛亚娱乐网站泛亚娱乐官网公司       发布日期: 2019-05-10 04:45       浏览:69

不同于一般的服装设计,为了能够体现企业和团体的本质和精神,为了能够树立整体的社会形象和团队精神,工作服需要根据这些特定的要求来进行量身的定做。可以说,工作服即是现代企业对外宣传的一把利器。下面我们就“工作服定制之所需注意的事项及其规范”来详细了解下。



【工作服定制要关注的三个问题】


随着国内外各个行业不景气,现在已经影响到制服行业上面来了,大多的制服行业的公司或者厂家的生意是都不景气,而这个局面需要如何破解呢。


很多时候,一些定做工作服的服装公司和客户之间,在协议中只是确定了面料的选用,象口袋布啊,拉链啊,纽扣等都没有特意的去关心选材的好坏,所以一些定做工作服的服装公司在生产工作服时,对于这些辅料的选用上可能就会选购一些相对便宜一些的辅料来降低生产成本,工作服这样工作服的品质无形中就降低了。



象口袋布,如果是那些比较差的口袋布,纺织的密度首先都比较低,洗过几次几次之后就会出现抽纱,变形等现象,甚至是破损,当口袋破个洞得时候想想都难以接受,所以工作服口袋布要尽可能选购比较好一点的,更要耐水洗的。


制服行业,原本就有产能过剩,从业的企业过多而导致的恶意竞争,现在外部环境稍微有一点低迷,制服行业就面临着生存不下去的窘境,若是想制服行业走上健康发展的道路,洗牌,工作服定做是在所难免的。


一款好的工作服能够体现出您公司的企业形象和企业文化,理念,不同的行业,不同的职业,不同的工作性质有不同的工作服,那么在设计工作服的过程中我要注意哪些方面呢,总结为以下三点。


一,针对性。


所谓的针对性,就是设计或选择工作服的时候要根据行业的不同,工作岗位的不同,工作性质的不同,性别的不同而定,考虑到这些方面的因素,工作服厂家所以在选择或定做工作服的时候一定和卖家或者服装设计师做详细的沟通,才能使得设计出来的工作服适合工作的环境。


二,审美性。


工作服的审美性主要体现在设计的时候与企业文化的结合性,一款好的工作服也是能都体现企业的文化凝聚力,对提升企业的文化内涵和对外形象有着积极地作用,同事在设计的时候还要把企业的VI融入进去。


三,经济性。


经济性主要就体现在工作服的面料,款式,造型,以及工作服的制作工艺,流程等,这几方面把关好了,可以有效地降低工作服的制作成本。


【工作服定制的几个基本原则】


做工作服设计有哪些要点呢,除了少量价钱贵的任务服,如特定的礼仪服.特种服外,大多数恳求其具有合理的价钱性能比,即与描绘选用的衬里层次.样式杂乱程度.工艺制造难度等方面归纳比较,色彩与造型同为款式设计两个支撑点,在具体设计时很难区分,有时先有造型然后配色,有时先有色彩构想后配以造型,工作服的色彩设计要求在于其生理性。


心理性与象征性,工作服还有服装材料是设计的物质基础,服装材料设计通常表现在材料的选择与搭配上,只有运用恰当的材料来表现设计意图,才能准确地表现设计效果。


定做工作服设计原则。


1.针对性。


定做工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份.性别等等,针对性的设计不同点归纳为什么人穿.穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。



什么人穿,工作服定做在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人,在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群,这里的“人“在定做工作服上表现为一个群体.一个部分.一个阶层,其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等,至于设计要求具体而各异。


时间与地点则是职业的大环境与小环境因素,时间有春夏秋冬,白天与夜晚之别,工作服厂家地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。


2经济性。


除了少数价格贵的定做工作服,如特定的礼仪服.特种服外,大多数要求其具有合理的价格性能比,即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。


在同等的美感与功能前提下,设计工作服要尽可能降低成本,从款式.材料.制作的难易.服装的结构等细处着眼。


3审美性。


定做工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定 。


以上关于“工作服定制要关注的三个问题”和“工作服定制的几个基本原则”的介绍,希望能让您了解“工作服定制之所需注意的事项及其规范”带来帮助。

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